Розпочалась подача документів ще на кілька посад до рибоохоронного патруля Азовського басейнового управління | Департаментом екології та природних ресурсів Херсонської обласної державної адміністрації оголошено конкурс | Ветерани АТО отримають ліки безкоштовно | Учасникам бойових дій держава гарантує право на безоплатне санаторно-курортне лікування | Служба за контрактом – шлях до розбудови боєздатної армії | МЗС рекомендує громадянам України утриматися від відвідання Російської Федерації | В Херсоне работает анонимная консультация для больных наркоманией |
     
Еще
 
Эксклюзивный комментарий

Блоги
Афиша

Дивись Українське


Дивись Українське
Щонеділі о 20:00














Google+



Завтра в Херсоне будут пикетировать ДОМ профсоюзов
Об этом «Херсонской правде» сообщили в Херсонском представительстве независимого профсоюза «Захист Праці».

Согласно сообщению 26 апреля 2010 года в 11.00 около здания Областного Дома Профсоюзов по пр.Ушакова 25 состоится митинг в рамках Всеукраинской акции протеста против принятия Верховной Рады Украины антирабочей версии Трудового кодекса.

На митинге планируется принять обращение к депутатам ВРУ, а также передать председателю Облсовпрофа Лазнику критические замечания по проекту Трудового кодекса(№1108), автором которого являются В. Хара (председатель ФПУ) и А. Стояна (депутат ВРУ от фракции ПР).

Нижченаведенні положення Трудового кодекса дозволяють переконатись у цьому:

1. Необмежений робочий час.

“Максимальна тривалість щоденної роботи за підсумованим обліком робочого часу не повинна перевищувати 12 годин. За наявності письмової згоди працівника, допускається встановлення більшої тривалості щоденної роботи, якщо характер та умови праці передбачають періоди, коли працівник перебуває на роботі у стані очікування часу початку виконання роботи та коли працівник має можливістьвідпочивати протягом зміни” (ч. 3 ст. 143).

„Максимальна тривалість роботи протягом тижня за підсумованим обліком робочого часу не повинна перевищувати 48 годин. Більша тривалість роботи протягом тижня може встановлюватися колективним договором, а якщо такий договір не укладався –нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), за наявності достатніх підстав”(ч. 4 ст. 143).

Натомість чинний КЗпП передбачає, що нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50). Робота понад встановлену
тривалість визнається понадурочною (ч. 1 ст. 62) і оплачується у подвійному
розмірі (ч.1 ст. 106). Підсумований облік робочого часу тривалістю більше 8 годин може бути встановлено лише за погодженням з профспілкою (ст. 61).

2. Дискримінація за місцем роботи.

Запроваджується дискримінаційна для працівників категорія „суб’єктів малого підприємництва” (до 20 осіб), на які поширюються особливі умови регулювання.
„Про зміну істотних умов праці (крім умов оплати праці) працівник суб’єкта малого підприємництва повинен бути повідомлений не пізніш як за два тижні” (ч. 1 ст.303) „…працівник попереджається про наступне звільнення не пізніш як за два тижні…”(п. 1 ч. 2 ст. 303)

„Роботодавець - суб’єкт малого підприємництва самостійно затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку…” (ч.1 ст. 301)

„…не встановлюється броня для прийняття на роботу осіб, які потребують соціального захисту, та норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів”(ч. 1 ст. 302).

„Звільнення неповнолітніх працівників суб’єкта малого підприємництва проводиться без отримання згоди служби у справах дітей” (ч. 4 ст. 303).

Суперечливі положення обгрунтовуються необхідністю підтримки малого підприємництва. Втім навіть експерти авторитетної проліберальної Міжнародної фінансової корпорації серед перешкод на шляху розвитку бізнесу називають недосконалу систему оподаткування та інфляцію. Не виключено, що власники будуть фіктивно ділити свої підприємства.

Згідно норм КЗпП, роботодавець зобов’язаний повідомити про зміну умов праці за два місяці (ч. 3 ст. 32). Про подальше звільнення працівник повідомляється теж у двомісячний строк (ч. 1 ст. 49-2). Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовим колективом і профспілкою за поданням роботодавця (ч. 1ст. 142). Законодавство не передбачає жодних виключень з цих правил.

3. Нормативні акти роботодавця.

„Роботодавець має право приймати нормативні акти у сфері праці шляхом видання наказів, розпоряджень, рішень” (ч. 1 ст. 13).

„Нормативні акти роботодавця приймаються ним самостійно” (ч. 2 ст. 13).

„Якщо колективний договір не укладено, питання, що мають бути ним урегульовані відповідно до вимог цього Кодексу, регулюються нормативними актами роботодавця…”(ч. 3 ст. 13).

Роботодавцеві буде вигідніше видавати нормативні акти роботодавця, а не колективний договір. Бо їх можна прийняти в односторонньому порядку і за їх порушення не передбачена відповідальність. А за порушення колдоговору згідно ч. 1 ст. 18 Закону України “Про колективні договори і угоди” передбачено штраф до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

До того ж роботодавець отримає право визначати численні додаткові (факультативні) умови трудового договору, зокрема, уведення плати за навчання, дрес-код, мова спілкування. Сама можливість прийняття колективного договору в односторонньому порядку суперечить здоровому глзду і науці трудового права, адже колективний договір - це форма соціального партнерства.

У чинному КЗпП подібні норми відсутні.


Организаторами акции являются представители профсоюзов города Херсона и
общественности.

Контакт: Трубаев Игорь – представитель независимого профсоюза «Захист Праці» в городе Херсоне. Тел. 0665490536





Не нравится: 0, нравится: 0.


 Комментариев: 8  ::  Дата: 25 апреля 2010   ::  Посмотрели: 2998  





Комментарий написал(a) Мик. Опубликованно: 25 апреля 2010 16:10 в новости


Группа: Гости
Новостей: 0
Комментариев: 0
ICQ: --
В Германии рабочая неделя составляет 35 часов.

Комментарий написал(a) Трубаев Игорь. Опубликованно: 25 апреля 2010 16:14 в новости


Группа: Гости
Новостей: 0
Комментариев: 0
ICQ: --
А у нас хотят узаконить 48 часов - возвращаемся в прошлое... И главное - что все депутаты - молчат!!!

Комментарий написал(a) admin. Опубликованно: 25 апреля 2010 16:18 в новости


Группа: Администраторы
Новостей: 32023
Комментариев: 299
ICQ: 6399177
Уважаемый Игорь, а кто из депутатов по вашему должен что то сказать? Я лично не вижу ни таких депутатов, ни соответствующих посылов и потуг.

Комментарий написал(a) Трубаев Игорь. Опубликованно: 25 апреля 2010 17:16 в новости


Группа: Гости
Новостей: 0
Комментариев: 0
ICQ: --
При голосовании за этот проект посмотрим, кто из нардепов заботиться за свой народ, который их посадил в ВРУ... wink

Комментарий написал(a) vopros. Опубликованно: 26 апреля 2010 08:55 в новости


Группа: Гости
Новостей: 0
Комментариев: 0
ICQ: --
Игорь, а где Вы работаете?

Комментарий написал(a) Рафик. Опубликованно: 26 апреля 2010 09:22 в новости


Группа: Гости
Новостей: 0
Комментариев: 0
ICQ: --
vopros,

Он студент!!!

Комментарий написал(a) vopros. Опубликованно: 26 апреля 2010 16:48 в новости


Группа: Гости
Новостей: 0
Комментариев: 0
ICQ: --
Странно, когда интересы рабочих защищает кто-то, кто о труде знает чисто теоретически what

Комментарий написал(a) sunny. Опубликованно: 29 мая 2012 06:20 в новости


Группа: Гости
Новостей: 0
Комментариев: 0
ICQ: --
The site content is OK, very good, very interesting. By the way electronic products class article? I would like to take a second look! power adaptor for europe



Добавить комментарий
Ваше Имя:
Ваш E-Mail: (необязательно)

Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить если не виден код
Введите код:


 (Ctrl + Enter)
Интервью

Група Світового Банку сприяє впровадженню індексного страхування в Україні


На цих та інших моментах під час семінару докладно зупинявся старший спеціаліст із фінансів, провідний експерт з індексного страхування Групи Світового Банку Шадрек Мапфумо.

Подробнее



Катерина ЛЕВЧЕНКО: «Міжнародне право розглядає сексуальне насильство під час війни як військовий злочин»


Торік на Національну «гарячу лінію» з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації, що діє при ГО «Ла Страда-Україна», надійшло 38 292 дзвінка.

Подробнее



Олександр Слобожан: «Спроможні громади – сильна держава»


Виконавчий директор Асоціації міст України Олександр Слобожан прокоментував результати виборів та дав оцінку перспективам формування об’єднаних територіальних громад.

Подробнее




Опрос
За какую партию вы проголосуете на местных выборах осенью 2015 года?

ПР
Оппозиционный блок
КПУ
НФ
Самопоміч
БПП-Солидарность
Радикальная партия Олега Ляшко
ВО Свобода
ВО Батькивщина
Правый сектор
УКРОП





Информер

Погода



Курс валют




PressUA.com - свіжа преса он-лайн


Реклама




Херсонский ТОП Украина онлайн
Copyright © 2009-2017 pravda.ks.ua; pravda.kherson.ua
Перша безкоштовна інтернет-газета Херсона
Всі права застережено. Матеріали видання захищено авторським правом.
Електронна адреса видання: taras@pravda.ks.ua
Дизайн: ихайлов Микита.
Редакція інтернет видання "Херсонська правда" ГО "Асоціація блоггерів "Новамедіа"